파워풀

당신의 직원들이 회사를 우선순위에 놓고 자기 일을 알아서 하는 '어른'이라면 연말 보너스가 그들을 더 열심히, 더 스마트하게 일하도록 만들진 않는다.

1.5x 리뷰를 하는데 잘한 점을 많이 인정해 주셔서 기대보다 좋게 봐주시는 듯한 느낌을 받았다. 곧 위기가 닥칠 예정인지 일이 쉽게 풀리는 요즘. 요즘 유독 IT 업계에선 AI 인간 대체에 대한 화두가 거센데 난 오히려 AI 덕을 많이 보고 있다고 느낀다. 빠르게 변하는 세상 속에서도 내 강점과 약점을 잘 파악하고 있으면 쉽게 휩쓸리지 않고 오히려 기회를 잡을 수 있다고 생각한다.

2026년 1월 22일

팀을 구축하고 싶은 것이지, 가정을 꾸리는 것이 아니다

어디선가 들어본 최복동(최고의 복지는 동료)이었나.. 운이 좋은 건지 지금 팀원들에게 아쉬운 점이 딱히 없다. 사적으로 친해지는 건 어렵겠다만 일적으로 함께하기에 배울 점도 많고, 친절하고 다들 무엇보다 열심히 한다. 터치도 거의 없고 무엇을 더 바랄 수 있을까, 감사하며 내가 얻어갈 수 있는 게 무엇인지 계속해서 고민해보자.

2026년 1월 21일

아이디어나 질문의 가치를 절대 우습게 보지 말라. 어떤 직급의 어떤 직원이 당신을 깜짝 놀라게 할지는 아무도 모른다.

메이트님이 해주신 말씀이 떠올랐다. 커피챗에서 코드리뷰에 대한 이야기를 했는데, 아직 팀의 맥락이나 모르는 게 더 많은 시점에서 다른 팀원의 코드에 리뷰를 다는 게 어렵게 느껴지는 것이 고민의 요지였다. 그럼에도 이 레포지토리에서는 모두가 동등해야 한다고, 메이트님이 내 코드에 의견을 남기는 것처럼 나도 메이트님의 코드에 얼마든지 챌린지하고 리뷰할 수 있어야 한다는 말씀이 인상깊었다.

2026년 1월 18일